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    人才市政要養成|集團組織項目部使用建賢e學堂培訓軟件

    在十九屆中央政治局全國組織工作會議上習近平總書記曾引用兩句詩:“人才自古要養成,放使干霄戰風雨。”借此鼓勵、倡導廣大干部要在大風大浪中砥礪自己的斗爭精神,磨練斗爭經驗,增長才識膽力。自古以來,人才都是靠培養鍛煉才能成長的,要放手使他們在實踐中經歷風雨磨礪。

     

    近年來,集團公司始終堅持以人才培養為重中之重,深化“產學研”融合,高度重視人才培養,制定了“百人人才戰略”,并與眾多知名院校合作,積極引進高水平人才,穩步推進培訓計劃,通過線上培訓、線下考試的方式使在職員工深度學習。同時,集團公司還加大推進雙精管理工作,讓管理者轉換角色,對上要做到鼓勵員工“精一門、會兩門、懂三門”,對下要完善崗位職責,著力打造復合型人才。

     

    令人鼓舞的是,為進一步提高項目部員工專業知識水平和業務工作能力,六月初集團公司組織項目部員工使用建賢e學堂培訓軟件,讓員工在施工建設間隙,不斷加強線上學習??筛鶕鱾€項目部不同的施工特性,分別就管理類、技術專業類、職業資格類等課程內容展開專項培訓。每月培訓內容充滿了實踐性和實用性,通過對工藝流程、施工要點、注意事項的深入解讀、剖析和考試,讓參培人員掌握了施工過程的理論知識,使大家的思路更加清晰,方向更加明確,為集團持續培養復合型創新人才打開了方便之門。

     

    公司始終堅持人才不但要引進來,更要留得住用得好的原則。根據個人所長,人事相宜,打造一支具有凝聚力、專業化的團隊。有效節約了公司人力成本,規避了勞務風險,提高了經營效益,持續為集團公司輸送發展固本培元,為深入實施創新驅動發展戰略提供豐富優質的“第一資源”。

     

     

    供稿|人力中心 賀有為

    編輯|新聞中心 張榮榮

    審校|新聞中心 顏 韜
    發布時間:2021年7月13日 08:36
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